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工商時報【彭暄貽╱台北報導】塑化股行情出現止跌回穩走勢，PVC、PP、SM及EG因供需條件轉趨緊縮，報價反彈、回溫。與此同時，搭配氣溫步步高升，夏季用電收益題材也增添收益力道，包括台塑四寶、華夏、亞聚、國喬、台苯及台汽電等塑化、汽電族群，營運均有顯著推進。近期PVC因供需轉趨緊縮，現貨行情展現連二揚態勢。廠商表示，8月裝置檢修超預期，9月面臨環保政策的影響，PVC上游的石灰石、電石的生產及運輸預計受到影響，PVC裝置的開工負荷將會存在擾動因素，供應端難以恢復至偏高水平，有利對價格支撐較強。至於PP因8月中旬生產廠家意外停車增多，又進一步減少市場供應量，加上颱風暴雨影響，開工逐步恢復，也增添報價支撐力道。汽電則是另一主要的獲利來源。以台塑集團來說，擁有三座裝置容量60萬瓩的燃煤機組及16座汽電共生廠；麥寮汽電每小時發電約282萬瓩；其中台塑化公用部門生產電力約四成可供外售。國喬汽電共生廠年產150噸蒸汽與2.5億度電，蒸汽約15％賣給台橡等鄰近石化廠使用，電力除自用外，多餘也回售給台電。台苯汽電共生廠每噸生產成本約可降低10-20美元，且產出的蒸氣已有三成外售。台汽電台南官田有一座汽電共生廠，另轉投資四間民營天然氣發電廠，總裝置容量2,440MW，占國內民營電廠發電量31.66％。

▲ 監警會副主席張華峰(翻攝香港電台)/ 李蘇竣 綜合報導香港警民衝突不斷，「獨立監察警方處理投訴委員會」（監警會）副主席張華峰今（22）日表示，他認為警員在處理示威爭事件時，要秀出警員編號並「不公平」，在不展示警員編號的情況下，可以令警方執法「無後顧之憂」。香港反送中示威活動越演越烈，警民衝突也一次比一次激烈，民眾質疑警方速龍小組在執法時過度使用暴力，但事後卻沒有任何依據可以追究，民眾認為，警方執法時沒有秀出警員編號，具有極大的爭議。「工作性質特殊」張華峰:怕警察被起底監警會副主席張華峰今(22)日在香港電台節目上對此事發表評論，他指出，警方在平時巡邏，都會清晰顯示警員編號，但速龍小隊狀況特殊，要求他們秀出警員編號並「不公平」，有可能發生被起底的狀況。他認為，如果沒有展示編號，警方執法時就能無後顧之憂。張華峰表示，速龍小隊是對付嚴重騷亂，工作性質與一般員警不同，不一定需要展示警員編號、讓示威者可以辨識是什麼人。他說，因為速龍小組是處理非常緊急的、對社會有重大影響的平定暴亂工作，為什麼要跟別人講自己的身份、再讓別人投訴自己行為是否過份?」。此話一出引發各界撻伐，網友留言表示「毫無法治觀念」、「監警會失職!」、「隨便人買套軍服都可以冒充速龍小組?」民眾也要求成立獨立調查委員會，針對警方是否有違法行為進行獨立調查。原始連結 更多華視新聞報導 【影】中國律師熱血赴港採訪 遭中方各界緊急召回 北京試圖影響世界輿論 外媒狠批：中國軟實力失敗

中國時報【曹婷婷、程炳璋、莊曜聰╱台南報導】白鹿颱風來襲，台南市24日停班停課，市府嚴陣以待，災害應變中心昨天上午9點一級開設，市長黃偉哲親自坐鎮，除於仁德、永康易淹水區加強部署抽水機，也針對山區預防性撤離26人。昨天上午風雨不明顯，隨著颱風出海，傍晚開始風強雨驟，傳出路樹倒塌等零星災情，歸仁區一名女騎士撞上倒塌的路樹受傷。上午無風雨 山區撤26人雖然不少民眾都認為並無颱風天的感覺，對此，黃偉哲也強調，雖然停班停課，但心裡面還是希望無災無厄、不要造成災損，寧可大家嚴陣以待但虛驚一場，也不要造成淹水及民眾生命財產損失，或是因為風大雨大吹倒廣告招牌、路樹倒塌釀災。台南市在813豪雨造成12個行政區1449戶淹水，黃偉哲昨視察大灣抽水站時，當地里長也反映希望盡速改善淹水。黃偉哲指出，大灣抽水站保護面積約110公頃，總工程經費約9000萬元，今年汛期加入抽排水行列，813豪雨總抽水量總計達30萬噸，後續也獲得營建署前瞻計畫補助及市府自籌經費合計1億2000萬元，今年續辦第二期工程，預計明年底前完工，將有效改善大灣低漥區淹水沉痾。台南市立安南醫院在去年823水災時，周邊道路變成「護城河」，病患得坐橡皮艇進院看病，白鹿颱風24日侵台，黃偉哲昨上午視察安南區外塭仔中排應急抽水機組工程狀況，市府水利局已增加兩台大型抽水機組，隨時啟動抽水，發揮防汛功能。視察防汛 隨時啟動抽水台南市直到昨天下午仍沒有颱風的感覺，農漁民多半都已做好防颱準備，漁船也停靠港口避風，船工在岸上悠閒整理漁網；由於天候尚可，將軍漁港還出現零星遊客採買魚貨，把握暴風前的寧靜。南區大林新城社區大樓旁昨晚6時發生路樹攔腰折斷，掉落樹幹造成兩部自小客車受損，所幸無人受傷。

中國時報【報導許家寧】雨都基隆曾因繁忙的港口盛極一時，隨時代變遷逐漸沒落，市容老舊、城市發展停滯不前，同時很可貴保有30年前的城市樣貌，只是舊了點！基隆市成立地方創生推動平台，挖掘出每個地方獨有的在地特色，將老社區華麗轉身，逐步找回昔日榮景。基隆港築港133年和海洋有著密不可分的連結，基隆市政府都市發展處為了替已顯老邁的基隆找尋翻轉與蛻變的契機，盤點地方特色港、城、丘地理環境及多元的歷史文化，選擇義二路、孝三路、太平國小、和平島及八斗子作為優先推動場域。以設計美學翻轉舊有都市空間，髒亂的正濱漁港，經市府換上新裝，在港邊的十幾棟老房分別漆上絢麗色彩，成了基隆最紅的打卡熱點彩色屋；透過公共藝術裝置的設置，點亮昏暗沒落的委託行商圈，將老舊巷弄逐步成為吸引文青咖啡、日式料理特色商家進駐契機。推動地方創生平台港西虎仔山的基隆地標「KEELUNG」，沿著廢棄的太平國小營造美麗舒適兼具實用功能的社區休憩輕空間，民眾從步道拾階而上就能欣賞美麗港景，八斗子潮境公園則從垃圾場華麗變身成為各式各樣的裝置藝術，來到基隆觀光五大熱門打卡新亮點。都發處指出，基隆市長林右昌就任時，重新思考基隆市港定位，將基隆港作為扮演東區國家海洋門戶的重要角色，推動地方創生平台，尋找海港山城的地方產業創生契機，為在地產業尋找創新的可能，期讓人才回流扎根，創造基隆市港再生的機會。

中國時報【（本文作者張寶誠為中國生產力中心總經理）】美中貿易戰已導致近來已陸續傳出傳產、機械產業要求員工放「無薪假」。根據勞動部的「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」至8月中旬統計指出，企業通報休無薪假的人數已達2,012人，創今年的新高。不要小看2,012的數字，每一個數字的背後代表的是一個家庭經濟支撐；也是維持家庭和諧幸福的根源。家庭頓失支撐能力，對社會、國家都會造成影響，怎不令人憂心？處在動盪的經營環境，如何兼顧企業短期績效和長期發展，是企業負責人每天必須面對的課題與挑戰。因此，利用無薪假、裁員來達到精簡人力、降低成本，或許是最簡單快速達標的手段，卻也是最易讓員工心生埋怨、勞雇關係緊張的做法。一旦景氣反轉，怎會有豐沛人才搶得先機。筆者建議，企業若不得已實施無薪假，應該積極幫員工擬定完善的學習方案。而資源則可借力使力，爭取勞動部「充電再發出訓練計畫」等政府補助，一來員工續升級個人所需技能，二來則是減少成本，為組織蓄積能量。為什麼無薪假反而是員工學習的好機會？當景氣好時，訂單應接不暇、產線經常滿載，即便安排員工學習訓練，其效果往往是學員「上課很激動、下課很感動、回到上班卻一動不動。」反之，當景氣差時，相信員工也能深刻感受到大環境改變所帶來的工作上的不確定感，而避免自大自滿的心態，固守舊有思維的窠臼，回到初學者的心態，開始歸零學習。員工保有初學者的心態，真心誠意的學習，即便是遇到受挫與碰壁，也比較能保有幽默感及耐心，進而有方法、有效率及目標的學習。至於如何讓員工有效率學習？不妨掌握4項關鍵重點：1.塑造良善的學習情境：情境是影響學習的主要因素。企業創造出有助於學習的正確情緒，並營造有利學習的環境及分享、互動及快樂的氣氛，刺激學員的想像力與多樣化。2.讓感官參與學習：良好的學習經驗除了課程本身外，還包含語言刺激及視覺觀察等感官與潛移默化。因此，企業規劃課程內容時，包含有活動、學員參與以及親自演練的機會，透過體驗增加有效學習。3.引導潛意識學習：學習的一大部分是透過潛意識。企業規劃課程可結合VR、AR虛實科技設備的教學，刺激學員激發好奇與探索等態度。4.不斷練習與複習：企業掌握正確觀念與做法的教學品質，督導員工大量密集的練習複習，以保持不斷成長與進步。企業經營難免有逆風難行的時候。而企業負責者不管在順境或逆境，展現做法可以是令人感動，也可以讓人憤怒。筆者要提醒企業負責人，若秉持同理心，用關懷、傾聽與員工分享喜悅與憂心；更懂得整合內外部資源，掌握精實與學習之道，將與員工關係由「銀貨兩訖」轉變為「志同道合」的夥伴。即便有必須實施無薪假的無奈，也能獲得夥伴們的諒解，成為企業蓄積「蹲低跳高」強大動能。

中國時報【報導許家寧】雨都基隆曾因繁忙的港口盛極一時，隨時代變遷逐漸沒落，市容老舊、城市發展停滯不前，同時很可貴保有30年前的城市樣貌，只是舊了點！基隆市成立地方創生推動平台，挖掘出每個地方獨有的在地特色，將老社區華麗轉身，逐步找回昔日榮景。基隆港築港133年和海洋有著密不可分的連結，基隆市政府都市發展處為了替已顯老邁的基隆找尋翻轉與蛻變的契機，盤點地方特色港、城、丘地理環境及多元的歷史文化，選擇義二路、孝三路、太平國小、和平島及八斗子作為優先推動場域。以設計美學翻轉舊有都市空間，髒亂的正濱漁港，經市府換上新裝，在港邊的十幾棟老房分別漆上絢麗色彩，成了基隆最紅的打卡熱點彩色屋；透過公共藝術裝置的設置，點亮昏暗沒落的委託行商圈，將老舊巷弄逐步成為吸引文青咖啡、日式料理特色商家進駐契機。推動地方創生平台港西虎仔山的基隆地標「KEELUNG」，沿著廢棄的太平國小營造美麗舒適兼具實用功能的社區休憩輕空間，民眾從步道拾階而上就能欣賞美麗港景，八斗子潮境公園則從垃圾場華麗變身成為各式各樣的裝置藝術，來到基隆觀光五大熱門打卡新亮點。都發處指出，基隆市長林右昌就任時，重新思考基隆市港定位，將基隆港作為扮演東區國家海洋門戶的重要角色，推動地方創生平台，尋找海港山城的地方產業創生契機，為在地產業尋找創新的可能，期讓人才回流扎根，創造基隆市港再生的機會。

2019-20賽季英超第2輪迎來焦點大戰，曼城主場迎戰熱刺絕殺球被吹，2-2平。本場和熱刺的比賽，曼城全隊上次誓要報上賽季一箭之仇。上半場，德布勞內（Kevin De Bruyne）先後助攻斯特林（Raheem Sterling）與阿圭羅（Sergio Agüero）進球，拉梅拉（Erik Lamela）遠射破門；下半場，盧卡斯（Lucas Moura）替補登場第一次觸球便將比分扳平。比賽中，阿圭羅助攻斯特林將球送入網，但是VAR判定阿根廷人越位在先，此球無效，兩支球隊在天堂和地獄之間不斷進行轉換。熱蘇斯（Gabriel Jesus）禁區內得球後冷靜調整完成絕殺，但是就在全場陷入瘋狂的時候，主裁判通過VAR判定進球前拉波爾特（Aymeric Laporte）手球導致受益，再一次被VAR改判了。最終比賽結束，曼城主場2-2戰平熱刺。資料顯示，曼城30次射門機會卻創造出和熱刺3次射門相同的進球數，這足以體現兩者進攻效率的差距。熱蘇斯絕殺進球被VAR吹掉，斯特林賽後發推特表示：「感覺我們應該得到的不僅僅是今天這1分，至少可以說，今天沒有什麼運氣。」曼城主帥瓜迪奧拉（Pep Guardiola）賽後談到VAR，「上賽季我們在歐冠裡也遇到了同樣情況，裁判和VAR取消了。這是我們第二次碰到了，很難接受，說真的，很難接受，但事情就是這樣。」本場比賽戰罷，曼城和熱刺同積4分，分別位列聯賽第3和第5。

近期正在尋找工作，或有意轉換職場跑道的人請注意，台北市府勞動局就業服務處於8月24日（週六）上午10時30分至下午16時在圓山花博爭艷館舉辦「青銀共事亮起來」就業博覽會。就服處指出，本次徵才活動以「青銀共事」為主題，跨世代混齡促進中高齡及青年的就業機會，共140家綜合產業的優質企業，提供7813個工作機會，整體最高薪資平均為新台幣4萬1122元；其中5436個無經驗亦可的工作機會，讓無經驗的求職者也有機會尋得一份工作。北市府勞動局表示，台北市是六都中老化指數最高的城市，早在2015年已邁入高齡社會，45歲以上勞動人口年年增加，而工作人口數卻因高齡化少子化的緣故逐年減少，中高齡及高齡人力的運用成為重點的勞動力之一。對此，北市府將於2019年9月起試行「台北市銀髮『三顧』就業補助試辦方案」，提供中高齡及高齡者「顧經濟」、「顧健康」、「顧安全」等三大策略就業方案，以開發青銀共事分工合作的工作型態，倡議「健康勞動」的積極意涵，以達到活化中高齡及高齡者勞參率，充分運用人力資源，促進世代合作的政策目標。北市府勞動局表示， 這次舉辦的「青銀共事亮起來」就業博覽會，是以「青銀共事 健康勞動」作為核心價值，讓所有參與徵才活動的企業願意提供友善中高齡及高齡的就業環境外，同時首推三顧就業補助與無工經驗工作機會，創造高年級實習生與青年世代間的跨代溝通學習，共同合作模式，在混齡職場愈發普遍的環境裡，締造青銀共事各盡所能的加乘效果，為工作職場激盪出不一樣的火花。就服處指出，此次就業博覽會參與的廠商產業別共有10類，釋出約七千多個工作機會，起薪超過30K的工作機會逾6成。參與廠商最多的前三類分別為，第一的「住宿餐飲業」佔27.86％，提供2242個工作機會，平均薪資33K；第二的「製造業」佔25.71％，提供1574個工作機會，平均薪資39K；第三的「批發及零售業」佔16.43％，提供849個工作機會，平均薪資34K。參與的廠商包含大立光電、互盛、炎洲、永豐銀行、台玻、燦坤、吉野家、大倉久和飯店、康是美、華碩電腦、山富旅遊……等知名企業，上市櫃公司共35家。就服處表示，這次參與就業博覽會的徵才廠商中以十五點股份有限公司（寬巷）開出8名月薪7萬至12萬元的駐海外儲備店經理，鎖定專科以上畢業，具10年管理經驗的管理人才，而「元晶太陽能科技股份有限公司」也分別徵求製程輪班工程師及設備輪班工程師，以最高月薪12萬元來吸引人才。就服處另表示，其他像是海霸王餐廳股份有限公司亦祭出8萬元徵求高階人資主管4名，以及亨昇國際企業股份有限公司開出6萬元誠徵駐越南的針織廠廠長，這些職缺內容除了薪資水準頗高之外，都希望網羅有一定工作經驗的人才，對於具有豐富社會歷練的中高齡求職者而言，是一大利多。就服處也表示，這場「青銀共事亮起來」就博會另首創一項貼心服務：現場提供3至6歲兒童臨時托育場所與專業保母服務，希望協助有托育需求無後顧之憂的求職者順利面試；並提供免費心理諮詢、履歷健檢等服務，歡迎求職者踴躍前來，找到適合自己專長的工作。更多新聞推薦● 白鹿發威 宜蘭也傳災情

旺報【記者李文輝╱綜合報導】香港反送中周末接力抗議行動，24日於觀塘發起「燃點香港，全民覺醒」遊行；遊行在入夜前發生警民衝突，部分示威群眾在車道設路障堆物縱火、鋸斷智慧燈桿噴漆、向警方投擲磚頭、燃燒彈；經港警舉牌警告後，防暴警列陣、速龍小組持槍發射催淚彈壓制失控群眾，並逮捕部分現行犯。24日晚間7點以後，狀況獲得控制，只剩零星事故，群眾往黃大仙龍翔道等處四散。此外，又有人在現場遭到疑似警方橡膠子彈射中左眼。抗議燈柱侵犯隱私這次遊行除了要求港府撤回逃犯條例等五大訴求，同時關注區內智慧路燈可能被用作監控人群；下午2點半左右，遊行隊伍便抵達了終點，沿途有人揮舞港獨旗、美國國旗、港英旗與黑色香港區旗。港媒報導，遊行在下午4點以前，尚稱平和，遊行申請人劉穎匡行前指智慧燈柱是嚴重侵犯隱私，並批評港府和港鐵一早宣布封站，暫停遊行沿線地鐵列車服務，是合謀阻止市民集會權利，變相阻礙市民活動。下午3點20分，部分著黑衫的示威者進入Megabox商場，在地下大堂高呼「光復香港，時代革命」口號。下午4點21分以後，示威者開始鋸斷智慧燈柱，防暴警在常悅道遭示威者擲磚，大批員警立即持警棍追打並逮捕部分施暴者。下午4時41分，出現火光，疑有人從偉業街兩側丟出燃燒彈，港警在常悅道及宏照道多次舉黑旗、施放催淚彈，又在近德福外橋旁開了10多發胡椒彈或橡膠彈清場。7送醫 2人重傷下午5點以後，大批示威者經天橋進入德福花園，並轉觀塘偉業街牛頭角分區警署外和常悅道堵路縱火、擲磚，防暴警察再回擊催淚彈。從5點43分到57分，警先後在德福花園連開5槍、發射一發催淚彈，示威者以水溝蓋、風機作路障，並以清潔劑、消防喉噴溼地面。立法會議員許智峰要求警方勿進入商場，反遭警方推開，要求他勸示威者。警方還從商場發射疑似胡椒彈，示威者回擊雜物，到晚間7點後，示威群眾已大致解散；部分示威者逃往港鐵彩虹站、黃大仙站，繼續使用雷射與噴漆騷擾港鐵站，遭警方以催淚彈追擊四散。香港醫院管理局24日晚間9點23分表示，截至晚上8時半，共有7人送院救治，目前有2名男傷者情況嚴重，2名男子情況穩定，還有2男1女已出院。

採訪・撰文＝葉佩珒你是抹茶控嗎？抹茶產品百百種，你或許對於抹茶融入各類甜品與飲品已經感到不新奇了，然而，「抹茶咖啡」要做得好卻很有挑戰，要想讓咖啡和抹茶這兩種苦味的元素完美結合、不加入過多糖，喝起來又有層次，該怎麼做？cama café與辻利茶舖共同聯名，就要挑戰推出消費者未體驗過的抹茶咖啡新滋味。欣賞彼此的職人精神，踏出抹茶咖啡的第一次合作cama café為台灣首創以「現烘」模式經營的連鎖咖啡品牌，因堅持手工挑豆及每日新鮮烘焙，創業後就受到消費者喜愛，咖碼股份有限公司（cama café）董事長何炳霖表示，由於觀察到消費者對於抹茶口味商品的喜愛，因此想將自家的咖啡與抹茶結合呈現給消費者，但何炳霖解釋，抹茶的品質差異會影響到整體風味，「經過多方接觸後，我們發現辻利茶舖的高品質抹茶是最適合的合作目標，能展現更回甘、更具香氣的產品給消費者。」因此踏出cama café第一次與抹茶品牌的聯名計畫。同樣第一次將自家商品與咖啡做結合的高平摩志股份有限公司（辻利茶舖 TSUJIRI）執行長兼總經理內田翔太郎表示，辻利茶舖一直以來都想推廣茶道文化、希望能夠呈現最好的抹茶產品給消費者，然而，喜歡抹茶的客群並不是那麼地廣大「我們一直在構想其他方式，想讓大家都嚐嚐高品質抹茶的美好」內田翔太郎認為與cama café的合作計畫，便是讓更多消費者能夠品嚐到自家抹茶的一個好機會。不死甜卻回甘！主打大人系微苦滋味對於這次推出的3項飲品，何炳霖首推「抹茶咖啡拿鐵」，此品項為cama招牌商品經典拿鐵與辻利抹茶的結合，何炳霖解釋「微苦的風味呈現較符合cama café忠誠消費者的喜好，而cama café的產品也一直是主打著大人的風味」所以此飲品才會以無糖風味來切入市場。何炳霖認為市面上的抹茶咖啡飲品各具特色，但如果加入太多的糖份時，會掩蓋掉咖啡與抹茶結合時的層次感，雖然咖啡與抹茶都是口味偏苦的飲品，但如果原料品質以及比例調配夠細緻，其實就能呈現出「回甘」的風味，所以就算是加了黑糖的「黑糖抹茶咖啡拿鐵」在研發時也將比例調整的沒那麼死甜，除了凸顯抹茶與咖啡的原始風味，也與市面連鎖常見的含糖抹茶飲品有所區隔，提供喜愛咖啡的抹茶控新選擇。歷經半年研發，找出不搶彼此風采的最佳黃金比例抹茶跟咖啡的結合是很困難的任務嗎？對於此次聯名推出的「抹茶咖啡拿鐵、黑糖抹茶咖啡拿鐵」的產品研發過程，內田翔太郎也表示，抹茶跟咖啡在味道上都是非常具有自己特色的飲品，要將兩者結合但又不失去其中一方的風味是最重要的核心，因此研發過程中最花時間的就是找出抹茶跟咖啡兩者之間平衡的最佳黃金比例，要能凸顯兩者各自的風味且相輔相乘，才能讓消費者每一口都能同時品嚐到兩者精華所在。另外，除了抹茶咖啡，此次的聯名商品還推出了「黑糖抹茶鮮奶」，何炳霖解釋研發此款軟性產品的用意其實是考慮到不喝咖啡的消費者，當顧客來購買cama café時，也能帶上不愛喝咖啡的同伴一起享受！秉持呈現高品質產品的職人精神，有自信做出消費者沒喝過的抹茶咖啡雖然此次是cama café與辻利茶舖的第一次合作，但由於雙方都很欣賞彼此對於自家產品所講求的那份職人精神，因此對此次聯名飲品的品質十分具有信心。內田翔太郎表示「雖然市面上已經有其他的品牌推出抹茶咖啡等飲品，但我們細心把關的原料以及研發過程，一定能與其他品牌商品呈現出區隔」，認為cama café與辻利茶舖秉持著職人精神所調配出的抹茶咖啡，必定能為大家帶來味覺的新體驗！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去