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企業的「企」字若缺了上頭的「人」，就只剩下「止」了，如果沒能找對人，就會成為一灘死水，停滯不前。反之，找對一個人也許可以省 3 年，那麼，花 3 到 6 小時來面試人、找到對的人，成本效益其實很高。主管再怎麼忙，也應該排除行程上其他事情，親自面試應徵者，畢竟選到「適合的人、對的人」，絕對是做好事情的首要關鍵。但很多主管常會說：「我很忙，沒時間面試人。」在我看來這其實本末倒置，因為找人才，誰要配合誰？某次會議中，我問 A 主管：「你之前不是面試了一位求職者，底下的人也覺得不錯，為何還沒有錄用？」A 主管回答：「因為時間一直配合不來，像我跟他排今天早上 8 點半面試，他又沒有空。」我接著問他：「那為什麼今天一定要跟他約 8 點半呢？」A 主管說明：「因為我之後緊接著有許多重要會議。」當下我就告訴 A 主管，人的事情永遠應該排在第一順位，即使碰到我主持的大會議，需要面試時也可以跟我報告：「不好意思，我等一下有個面試，應徵者排好久都排不進來，所以我必須在會議中途離開半小時跟他面試。」面試回來後，我還可以親自再把剛才開會 A 主管沒聽到的重點再告訴他。我常強調，為公司擇人，應該是公司去配合對方的時間、地點，不管對方約我們吃早餐、吃宵夜，還是希望在機場過境大廳，甚到在國外面試，都應該盡量配合，非得要求對方來配合我們的行程，讓人才都跑光了。還有一次，公司徵求法務人才，但遲遲沒有結果，我問管理部 B 主管：「進行得怎麼樣了？」他回答說：「已經面試到不錯的甲君，但想再等等看，找到另一位優秀的候選人，再一起呈給曾先生（我）做最後決定。」一問之下，才知道 B 主管這一等就是一個月，我說：「如果甲君是人才，早就被其他公司延攬，怎麼還會等我們考慮那麼久？」我告訴 B 主管，面試甲君覺得不錯的第一時間，就該把資料給我來判斷，才不會因為擱置一時而失去找到好人才的機會。面試，該「由下往上」嗎？很多高階主管會覺得自己日理萬機，沒辦法擠出時間面試人，所以習慣由底下一路篩選，再由高階主管做最後一關面試，覺得這樣比較省時。我的看法不同，我認為，人資部門快速做了基本篩選後，就該直接讓高階主管參與面試，反而可以精確地在短時間內判斷應徵者是否夠格。有次我聽韓國三星主管提到，三星董事長很重視人才，特別是對於即將擔任幹部的同仁，每當有人要晉升，都會親自面試，甚至還帶一個面相學家在旁，觀察預備晉升者的談吐、面相、性格等特質，作為參考。等三星董事長自己熟悉了觀人術後，就不需要面相專家協助，但還是持續親自面試預備晉升同仁的做法。當時，我公司規模正在擴大，我和總經理正考慮是否跟其他公司一樣，採取按部就班的方式，初期由人資部門徵才，經各級主管層層篩選，再讓我跟總經理最後定奪。聽了三星董事長的做法，便打消念頭，繼續維持「由上往下」的面試模式。後來有次看電視節目，節目來賓就討論到，上市公司阿里巴巴創辦人馬雲是個大忙人，他也會親自參與員工面試，不輕易下放招聘權**，而且很關注應徵者有沒有「阿里的味道」，並設置「阿里巴巴聞味官」。這也算是英雄所見略同吧。同理，忙碌的高階主管也是如此，可以參與面試並決定兩成重要的中階主管職缺，依此往下類推。就我個人經驗心得，由高階主管親自面試，取代由下往上層層面試，有不少優點：1. 提高時間效率如果我覺得應徵者不符合需求，談個幾分鐘就可以喊停，不用多花時間按表操課般談下去，也不必再動用公司其他人力與時間成本。2. 人才的心情感受由高階主管親自面試，可以讓應徵者備感尊重，顯示公司是注重人才的企業。3. 避免利害比較如果應徵者要求的薪資待遇或前一份工作薪水，高過面試官，面試官難免在心裡產生不快，想把應徵者刷下來，或產生其他負面念頭，但未細想自己另有更多福利，而且對方薪資數字也未經證實。再者，碰到能力比自己好的應徵者，可能也擔心將來搶了自己鋒頭，反而不敢答應錄用。由公司高層親自面試，與應徵者較沒有這樣的比較心理或利害關係，才能做出較佳的判斷。4. 即時正確回應針對應徵者提出的收入期待或特別約定，若與公司現行規定有落差，以公司老闆的高度，握有較大的權限，可以當面回應面試者，在不影響公司的薪資結構下，可以彈性以離職金、特別獎金、分配股票或盈餘分紅等作為補償。如果我認為應徵者是公司未來需要的人才，或許現在不缺，但未來半年內將釋出職缺，而我擁有裁量權，也可以先讓他進公司作為儲備人才。總而言之，我對公司的薪資結構、人事制度、決策方式、發展藍圖，都較有深入的了解，可以現場對求職者做出正確、即時的回應。5. 確認用人合宜我花了很多時間高度參與面試，對於應徵進來的人就有一定程度的了解，如果對方表現不如預期，或考核成績不佳，跟我的想像有落差，則可以進一步檢視公司是否真正善用應徵進來的人才。人員表現不佳也可能來自主管不懂用人，沒有分配適合的工作給他，或與主管調性不合，可以轉調其他部門再試試，甚至換掉原來的主管。6. 調度職務方便一般新進員工都會對面試官抱持感恩之心，更願意效力、服從面試官。由於高階主管高度參與面試過程，了解新進員工的特質與能力，將來遇組織人力缺口時，可以方便調兵遣將、靈活用人。換成基層主管，平日都專注自己的單位與任務，不了解其他部門的職缺，通常也不會那麼熱心推薦給其他部門。高階主管不但了解各部門狀況，而且也比較有能力說服求職者改變原來的預設立場，接受新的職務。7. 優先了解本質了解應徵者的本質與特性，是我面試最重視的一點。我找高階主管時，出題的方向絕對著重在對方的溝通能力、整合能力、價值觀、責任感，互動過程中也會觀察對方的氣質、談吐、應對能力、情商（EQ）等等。一旦遇到本質不錯的求職者，即使對方不具備工作直接經驗或相關技術，我也會考慮用人，不會錯失人才。這是因為，一個人的情緒管理能力、抗壓性、責任感、敬業精神以及價值觀這些特質無法短期改變，然而工作知識與技能可以透過公司培訓或輔導學習得到，所需時間也不會很長。反觀一般基層主管，也許只注意應徵者的即戰力，甚至期待應徵者把前公司的客戶名單、產品線帶過來運用。若對方沒有直接經驗，不符合「當下」的徵才需求，就算素質不錯也大都放棄，十分可惜。徵才考量「契合度」因為一般所謂「選錯人」的主要癥結常出現在適應環境的能耐，這部分如果沒有到位，日後幾乎不太可能靠培訓做太大改變，所以我們要特別選出兩者兼具、軟硬通吃的應徵者。面試官必須認清，整個選才過程是一個比對作業，具有相對客觀的標準來進行比對應試者與企業職缺的契合度，契合度高的人，才是公司最需要的人才，不能單憑面試官個人的經驗、喜好、感覺等主觀想法來選才。如果選才不考量與企業文化的契合度，從許多過去案例來看，要期待不那麼契合的人進公司來刺激組織的創造力，其實有點不切實際，因為企業環境文化的塑造，大都還是由上而下，風行而草偃。在選才這個議題上，我強烈建議由高階主管出馬，過程中特別檢視 「軟實力」 與 「契合度」 兩個指標，可以找到最實在、最合拍的好人才。（本文整理、摘錄自《商學院沒教的 30 堂創業課》，商周出版）延伸閱讀 \

（中央社記者洪健倫台北3日電）南韓電影「與神同行」製片元東淵來台分享經驗，他透露，片中飾演陰間使者的韓星河正宇，原先並非第一人選，而河正宇也因這個角色爆紅，身價水漲船高。「與神同行」在台灣與南韓皆創下亮眼票房，元東淵日前受台北市電影委員會邀約，來台分享製作此片的經驗，以及製作賣座電影的關鍵。元東淵擔任製片的南韓電影，包含「醜女大翻身」、「雙面君王」等片，「與神同行」及「與神同行：最終審判」兩部曲，在各國上映更吸引逾2000萬名觀眾，全球票房總收入高達新台幣60億，刷新韓國影史票房紀錄。北市影委會今天發布新聞稿，分享元東淵講座內容。元東淵在講座上透露，「與神同行」片中陰間使者一角的首選，原本並非河正宇，而是韓星元斌與金秀賢，兩人先後拒絕此角之後，他才找上過去合作經驗愉快的河正宇，也讓河正宇因這個角色爆紅，身價水漲船高。元東淵笑說，這是他決定將「與神同行」第1、2集一起拍攝的原因，這樣才不會因為電影上映後演員大紅大紫，電影公司必須砸大錢才能讓原班人馬回歸。元東淵也分享對南韓電影市場現況的觀察，他指出，南韓電影生命週期越來越短，現在電影在南韓戲院上映，完全依照大數據運作，作品的「認識度」、「好感度」及「觀賞意願」，是戲院安排上映廳數的關鍵指標。元東淵提到，「與神同行」在這3項指標，都遙遙領先同期上映的電影，因此在上映首週就搶下2300個廳數。其他電影則選擇避開檔期，不跟「與神同行」打對台。元東淵還引用孫子兵法指出，這就是「不戰而勝謂之上兵」。談到題材的開發，元東淵指出，他只選擇在市場上一定成功的IP來改編，例如他下一步製作的電影，將改編西班牙知名的燒腦電影「佈局」，這部低成本懸疑電影以撲朔迷離的劇情，在各國皆創下票房佳績。元東淵認為，需要龐大資金的商業電影，風險也極高，與其將資金賭在不知道觀眾會不會買單的故事，不如從已經有明確市場的題材下手。元東淵表示，一部商業電影應該完全遵循資本市場的遊戲規則，遵循市場取向，並透過融資方式運作，不應該靠著政府的資金拍片。假如政府將資源挹注給商業導向的電影，反而會導致產業喪失競爭力。元東淵最後勉勵電影人勇敢迎接人生的意外，他說，創作的靈感正是藏在這些意外之中，電影人也不必為自己的低潮過度自責，未來仍有可能在影壇發光。（編輯：張雅淨）1080903

中國時報【報導 潘鈺楨】第76屆威尼斯影展進入第3天，「暮光女」克莉絲汀史都華（Kristen Stewart）與「獵鷹」安東尼麥基（Anthony Mackie）出席新片《茜寶》觀摩首映。克莉絲汀在映前記者會上，談到自己年少成名，她說：「我以前也有毫無自信時，會覺得很害怕，但現在我覺得很幸運，可以來到這裡完全開放地與人溝通。」克莉絲汀飾演1960年代美國知名女星珍茜寶（Jane Seberg），珍茜寶以《斷了氣》、《聖女貞德》揚名國際，轉為人權鬥士卻因支持黑豹黨被FBI盯上，意外流產最後離奇死亡，年僅40歲的一生頗為傳奇。克莉絲汀幽默說：「我在此對這位勇敢爭取人權的女星獻上最大的敬意，希望大家不要只記得她的髮型。」當年珍茜寶在《斷了氣》的短髮造型曾造成全球女性模仿熱潮。電影會為自己說話另外性侵未成年少女的導演羅曼波蘭斯基（Roman Polanski）新片《軍官與間諜》入選本屆競賽片，波蘭斯基在一片爭議中並未現身，由製片與主演的妻子艾曼紐塞涅（Emmanuelle Seigner）、尚杜賈爾登（Jean Dujardin）、路易卡瑞（Louis Garrel）等男星作為代表踏上紅毯及出席記者會。被問及是否擔心主席露柯希亞馬泰（Lucrecia Martel）曾說「不會恭喜波蘭斯基入圍」的立場可能會在評審團內造成偏見，製片芭芭拉斯基（Luca Barbareschi）說：「過去是過去，我們需要關注現在，電影會為自己說話，公眾將能評判。」電影描述一名男子被法院冤枉定罪，映後獲現場觀看者起立鼓掌。

【羅開新聞中心葉怡君台南市採訪報導 照片╱大會提供╱鍾豐榮攝影】2019南一女子職業高爾夫公開賽將於九月四日到六日，在南一高爾夫鄉村俱樂部進行三回合的比桿賽。這場總獎金新台幣三百五十萬元的南一TLPGA公開賽，由東陽集團、大億集團、堤維西集團、暨其他上市櫃公司共同贊助，南一高爾夫鄉村俱樂部協辦，舉辦這場比賽是為了幫台灣女子選手，搭建國際舞台。南一高爾夫鄉村俱樂部董事長蔡君山說：「我們會舉辦一場比賽，主要是因為TLPGA的鄭美琦理事長，在二十幾年前，我們開場之際，鄭理事長就是我們球場的顧問，她跟我們的投資方東陽集團跟大億集團的這些董事們都非常地熟悉，所以當她來跟我們提這個理念的時候，在去年十一月我們就辦了第一場。」TLPGA理事長鄭美琦，是第一位在美國本土贏得LPGA冠軍的台灣球員，擁有美巡賽與日巡賽的經驗與國際視野，身為台南人，能將國際級的比賽帶回南台灣家鄉，鄭美琦心存感激。台灣女子職業高爾夫協會理事長鄭美琦說：「我真的非常感謝東陽集團的吳永豐董事長跟吳永茂副董，還有就是大億集團的大董（吳俊億）、二董（吳俊佶）、三董（吳俊郎）、還有堤維西的吳董事長，我很感謝他們，尤其他們跟我說的那一句話，就是說『南部人當然要挺南部人。』」九月三日，大會舉辦一場參賽選手與比賽贊助商的職業業餘配對賽，球賽進行順利。位於台南市關廟區的南一高爾夫鄉村俱樂部球場地形平坦，看似好打，一下場卻是危機四伏、困難重重，極具挑戰。一般球友打完成績，感覺很好，成績卡上總是會有令人難以置信的高桿。南一高爾夫鄉村俱樂部董事長蔡君山說：「在南一球場打球，最重要的就是你的鐵桿得要很精準，我們球場雖然只有十八個洞，但是只有兩個洞沒有水池，另外我們有五十六個沙坑，幾乎包圍著果嶺，所以上果嶺的那一桿要非常地精準。」九月四日將展開第一回合的比賽，主辦單位表示，這場比賽期間將不收門票，歡迎球迷踴躍前往南一球場，為球員們加油打氣。

財經中心／綜合報導「上班很努力，退休靠威力」隨著前一期的威力彩頭獎無人中獎，加上中秋加碼新台幣2億元，今（5）晚威力彩頭獎金額上看3.2億元，而8時30分台彩開獎號碼出爐，快拿出手上的彩券，看看財神爺是否降臨。第108000071期威力彩：第一區：01、08、13、21、26、32第二區：01實際中獎獎號以台彩公布為準。▲威力彩中秋加碼2億元。（示意圖；圖／資料照）台彩表示，威力彩實施中秋加碼，累積獎金直接加碼2億元，今晚頭彩獎金上看3.2億元，而且二獎也已連續8期沒有開出，今晚二獎總獎金上看6200萬元，若二獎一注獨得，將成為公益彩券第4屆以來最高的二獎獎金。另外，若今晚沒中威力彩也別氣餒，明日晚間開獎的大樂透，截至目前已連11期摃龜，頭獎上看2.8億元。適逢中秋加碼活動，大樂透9月3日起增開100組100萬元的加碼獎，首期已開出19組，明晚將增開剩餘的81組百萬元獎項。台彩提醒，購買1注大樂透，除了可以拚頭獎，另外還有81組百萬獎的中獎機會，民眾可別急著把彩券丟掉。（游雅嵐報導）更多三立新聞網報導為孩暑假冷氣24h沒關…收「5位數」電費單讓她懷疑人生外送員月收破5萬「年輕人曙光」？網曝真相：長期恐泡沫化百事可樂送戰鬥機！男當真砸2千萬集點 知真相…崩潰提告「老娘不幹了」上班驚覺中2.8億彩券 超市女員工秒辭職

（中央社記者洪健倫台北5日電）集結3部短片的國片「致親愛的孤獨者」明天將上映，入圍第54屆金鐘獎的女星張寗演出其中的短片「小薰」，她今天宣傳電影時說：「能演到好作品就是最不孤獨的事。」「致親愛的孤獨者」是由青年創作創業平台發起的拍攝計畫，以「孤獨」為主題，由3名青年導演執導3段短片，組成一部療癒電影，包括練建宏的「小玉」、廖哲毅的「凱涵」及于瑋珊的「小薰」。電影公司發布新聞稿表示，3段故事的導演與演員今天出席宣傳活動，分享拍片經驗。女星張寗在「小薰」中飾演從事特種行業的傳播妹。日前入圍第54屆金鐘獎戲劇節目女配角獎的張寗，今天受到眾人祝賀，張寗談到入圍心情表示，「至今仍不敢置信，能演到好作品就是一件最不孤獨的事」。張寗在「小薰」中演出印象最深刻的，是飾演前男友的演員姚淳耀在片中想要強吻硬上她，但張寗笑說：「我當下希望他來真的，但他太輕巧了。」特別的是，「致親愛的孤獨者」還邀請作家駱以軍特別演出，飾演書店老闆。第一次演出電影的駱以軍，更將他心疼3名女孩遭遇的感受，化為一封「給孤獨者的信」，串起3段故事。新生代演員李雪則在「凱涵」飾演大學新鮮人，片中因為學校宿舍系統出錯，讓她與大陸學生為了爭床位大打出手。李雪說，導演廖哲毅拍片時為了激怒她，還把她叫去，悄悄罵她「廢物」，激將法當場奏效，讓2個女生現場打架完全來真的，讓李雪直呼「打得很爽」。小演員林慈恩在「小玉」飾演沉迷於言情小說的國中生，還和英文老師上演師生戀，被老師又摟又抱。林慈恩拍片時年僅12歲，在學校早已習慣男同學開黃腔的她，對這些劇情反應淡定，倒是飾演老師的演員鍾政均與導演練建宏替她張不已。對林慈恩的沉著，鍾政均笑說「她的心智年齡應該有30歲」。「致親愛的孤獨者」將於9月6日上映。（編輯：張雅淨）1080905

記者徐敏娟、潘建樺／台北報導韓市長在直播中暗示有很多東南亞觀光客來台灣賣淫，來自越南的藝人海倫清桃痛斥韓國瑜應該道歉，我們更獨家找到2位，曾經幫忙推銷台灣觀光的菲律賓網紅，他們坦言很受傷，難以相信現代國家竟然還有這麼歧視的言論。▲菲律賓網紅shairahabon對於韓國瑜「鳳飛雞來」表示很受傷。（圖／翻攝自shairahabon IG）在IG上擁有45萬2000名粉絲的菲律賓網紅撒拉哈，曾經來過台灣吃美食，喜歡台灣小吃也去過平溪放天燈，把在台灣的經驗用影片和照片紀錄，讓台灣走向國際，這麼努力介紹台灣，沒想到卻被韓國瑜說來台灣賣淫。▲菲律賓網紅shairahabon表示，菲律賓人來台灣不是做骯髒的事。菲律賓網紅shairahabon：「我去過台灣，我愛這個國家的一切，很多地方很多食物人們也很美，我們去台灣不是做骯髒的事情，尤其是美麗的女生。」▲菲律賓網紅shairahabon表示，自己很愛台灣。也曾經大力宣傳台灣，在網路上擁有6萬粉絲的她坦言很受傷。菲律賓網紅維朵：「我很了解我們都有目標，夢想生活，我們都很希望能夠達到那個目標。」同樣生氣的還有她。藝人海倫清桃：「第一個時間是覺得還蠻難過的，因為畢竟韓市長現在是總統候選人，那他每一句話都非常的重。」▲海倫清桃表示，第一時間是很難過的。藝人海倫清桃：「很開心啊，今天桃子在淡水然後買了這家的蔥油餅。」台越混血藝人海倫清桃推動台灣觀光也不遺餘力，她白天到淡水買蔥油餅，就連淡水一年一度的清水祖師爺遶境也特別到現場拍下影片，要把台灣特色告訴越南粉絲，但在韓市長眼裡很多東南亞觀光客都來賣淫，海倫清桃公開呼籲韓國瑜道歉。▲海倫清桃曾在臉書上分享淡水蔥油餅。（圖／翻攝自海倫清桃臉書）藝人海倫清桃：「（認為韓市長要不要出來道歉）希望韓市長出來說明一下。」去年來台灣觀光的東南亞觀光客超過2600萬，刺激消費跟觀光卻被韓市長暗示來從事非法交易，只怕心裡相當不好受。（魏君程整理）更多三立新聞網報導來台被虐待…老公死又被栽贓賣淫！她泣：不是越南來的都髒韓國瑜引「鳳飛雞來」歧視移工 陳其邁：講錯話道歉很難嗎宣傳費用公開！整形診所找藝人網紅行銷 曝光「潛規則」多網紅主播坦言靠P圖進化 大方曝光素顏從30分進化90分

記者王怡翔／綜合報導日本職棒北海道日本火腿9月舉辦「秋之大感謝祭」活動，宣布將在9月14日舉辦台灣日活動，邀請台灣Lamigo桃猿啦啦隊「LamiGirls」到札幌巨蛋，與球迷同樂，也一起幫王柏融加油。▲「LamiGirls」出席火腿台灣日。（圖／翻攝自火腿官網）日本火腿「秋之大感謝祭」，日前宣布9月10日到12日三場在東京巨蛋的比賽，只要是外國人憑護照就可以免費進場，坐內野二樓看台自由席的位置，若有同行的日本球迷，則可花1000日圓一起入場。而在9月14日，火腿則將回到札幌繼續「秋之大感謝祭」的活動，14日台灣日將請到「LamiGirls」的高人氣成員Linda（琳妲）、Mia和Yuri到札幌巨蛋應援，進場的球迷也可拿到中華民國國旗配色的王柏融大加油板，和LamiGirls一起幫大王加油。▲進場觀眾贈送大王加油版。（圖／翻攝自火腿官網）當天前5000位入場的小朋友，也可以拿到王柏融設計的球型毛帽，另外6月交流戰時限定送過的「王柏融官方FAN BOOK」，這次台灣日也只要憑台灣護照就可以領取，現場也會有台灣美食滷肉飯、芒果冰和珍珠奶茶等小吃，讓球迷一同品嘗台灣味。更多三立新聞網報導故意的？U18韓國落後連砸2觸身球 台灣小將超不爽準備搶票！12強中華隊門票 10日正式開賣U18敗給台灣太要命 韓國監督：很丟臉味全龍成軍首戰對決四川蛟龍 開放球迷免費入場

微涼的夏夜看電影是最好享受，台中市政府客委會特在石岡土牛客家文化館舉辦「夏客電影Fun映趣」露天電影欣賞，以「不老騎士：歐兜邁環台日記」這部紀錄片放映，人生有多少的夢想在追尋，即便到了遲暮之年，還有勇氣去實踐。整個活動貴賓雲集，市府客委會馬紀政組長、石岡區劉素幸區長、江啟臣立委辦公室主任陳繼華、蔡成圭議員辦公室特助張鴻斌、市府客委會邱鴻章委員、吳維章委員、余寶錞委員、石岡區里長、社區發展協會理事長及社團代表等皆蒞臨現場，在客庄微涼的夏夜裡，與民眾靜靜地感受這群不服輸的不老騎士勇敢的環台之旅。「不老騎士：歐兜邁環台日記」影片是96年在弘道老人福利基金會推動下完成拍攝，以17位平均81歲長者在13天內，以騎摩托車方式完成環島壯舉，「追求夢想，永不嫌晚」作最佳的註解。「夏客電影Fun映趣」活動借由電影放映、映後分享及與民眾互動的有獎徵答等橋段，傳達了夢想的追求不因年紀而有所侷限，就如客家人「硬頸精神」，亦也期能激起客庄重視老人身心健康的意識。市府客委會組長馬紀政表示，「愛、勇氣、希望」是這部影片傳達的理念，藉由本片來鼓舞更多人追求夢想，客委會今年推動「不老客作種」、「伯公照護站」等政策，亦是關心我們身邊的長者，透過客語傳承在地文化，也讓長者在熟悉的語言中，得到更多的親切感與溫暖。（臺中市政府客家事務委員會廣告客家委員會補助）

胰臟癌早期大部分都沒有症狀，腫瘤一般大到一定程度才會出現腹痛，甚至背痛，根據三總血液腫瘤科的資料顯示，有醫學研究發現，愈高度的開發的國家，胰臟癌發生率愈高，從種族方面來看，黑人較白人高，另外男人較女人發生率高，約為一倍半，有糖尿病者較非糖尿病者比率較高，另外有遺傳性慢性胰臟炎者亦較高。胰臟癌通常發生的年齡，大多介於60~65歲之間，而年齡較高者，往往是胰臟癌的高危險群，發生的年齡通常較大，大部分發生在60歲以上，少低於40歲，但最近有研究顯示，發生胰臟癌的年齡似乎有愈來愈年輕的趨勢，胰臟癌在早期大部分都沒有症狀，若是病人有長期（一般大於六個月）的腹痛、黃疸、不明原因體重減輕或是合併急性膽囊炎的情形發生，有時要考慮胰臟癌的可能性。某些因素可能使胰臟癌發生機會增加，像是年齡，通常胰臟癌發生的年齡通常較大，大部分發生在60歲以上，少低於40歲；曾有報告指出喝酒與胰臟癌的發生有關。長時間接觸化學藥品（超過10年以上），尤其是石油或其它溶劑者或是曾接受胃部切除手術者都可能是胰臟癌的危險因子，尤其是胃部切除手術的患者，可能增加五至七倍的發生率，這也許是因為接受胃部切除手術，改變了胃調節胰液的功能，或者胃切除後胃酸減少，使致癌的亞硝酸鹽產生增加。有些日常生活飲食或習慣也都會影響胰臟癌的發生，而香菸正是確定與胰臟癌最有關的危險因子，通常吸菸者罹患胰臟癌的機會大於比不抽煙者高二至三倍。另外也曾有研究報告指出喝咖啡似乎會增加罹患胰臟癌的機會，不過後來一些研究卻表示是否有關尚待進一步大規模研究，而其他日常飲食中，如果攝取太多肉類或脂肪，發生胰臟癌比例較高。由於胰臟癌的治療在越早發現其治療時機愈好，但是目前胰臟癌的病因尚不明確，因此不容易做到預防工作。但像是一些嗜煙酒、攝取脂肪食物偏高或糖尿病等民眾，最好能夠定期檢查。